Firma de Convenio de Capacitación entre FSTSE y el Gobierno del Estado
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- Última actualización: Miércoles, 28, Febrero 2018 11:30
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La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo no sólo es contraria a la reforma constitucional del 24 de febrero de 2017, la cual supuestamente busca reglamentar, sino que propone un nuevo modelo laboral que debilita la estabilidad en el empleo, al favorecer el despido injustificado y una profunda regresión a nivel de derechos individuales y colectivos, lo cual provocará mayor encono social y pobreza.
Además de lo anterior, se diseña un procedimiento enredoso, contradictorio y lesivo para quienes acudan a juicio, sean trabajadores o patrones.
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Mientras los diputados renunciaron a privilegios como viajes internacionales, vales de gasolina y telefonía celular como parte de las medidas de austeridad, otros trabajadores del Estado no sólo ahorrarán, sino que tendrán condiciones laborales más precarias.
Trabajadores del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), a partir de este año sólo serán prestadores de servicios, cobrarán con recibos de honorarios y no tendrán seguro social ni vacaciones como medida de “racionalidad del gasto público”.
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El próximo 24 de febrero la presidencia de la repúblicam sectores patronales y sindicatos estarán por aprobar la contrarreforma laboral más agresiva de los últimos 100 años en contra de los trabajadores.
Los sectores patroales, los más activos promotores de esta contrarreforma, dicen a los senadores que es urgente su aprobación porque se requieren "fuentes de empleo dignas", "mejores salarios", "inversiones no golondrinas" asegurando que el país será de primer mundo, llegando a prometer que la inflación se va a acabar.
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El 7 de diciembre de 2017 dos senadores del PRI presentaron al Senado de la República un paquete de iniciativas que la STPS ha hecho suyas. Desafortunadamente, las iniciativas se alejan de la Constitución tanto en lo social como en lo legal.
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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dará reversa a la iniciativa que presentaron senadores priistas relativa a eliminar las restricciones a la contratación de personal Outsourcing, lo que implicaría que todos los empleados de una empresa podrían ser contratados bajo ese esquema.
Con 63 votos a favor, 12 en contra y 4 abstenciones, el SITUAM decide estallar a huelga para el 1° de febrero.
Esto con la orientación del Comité de Huelga, máxima instancia del gobierno del SITUAM.
Las bases de las unidades académicas decidirán posteriormente.
Por su parte, el STAUACh decide, con 293 votos a favor, prorrogar su emplazamiento a huelga